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AREE TEMATICHE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-FORMAZIONE A CATALOGO


Il Fondo Paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative Fon.Coop., riconosciuto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con D.M. 10 MAGGIO 2002, con il presente Avviso intende finanziare piani di formazione continua, aziendali e pluriaziendali, concordati tra le imprese e le OO.SS., a favore di imprese aderenti al Fondo e dei Soci lavoratori/lavoratrici.

L’avviso 14 , Fondo di Rotazione prevede due tipologie di piani formativi aziendali:

-- piani formativi aziendali e pluriaziendali concordati standard;

-- piani formativi aziendali e pluriaziendali concordati complessi.

In entrambe le tipologie di piani è possibile prevedereanche percorsi di Voucher,seminari, formazione a distanza o formazione obbligatoria per legge.

Il Piano si suddivide in Attività(es. Corso di Aggiornamento) e Moduli.

Per ATTIVITÀ si intende qualsiasi azione presente nel piano, e si distingue in "formativa" e "non formativa". Per attività“non formativa” si intendono le:

  • attività propedeutiche: ricerca (ad esempio relativa al rilievo dei fabbisogni formativi), orientamento, selezione dei partecipanti, bilanci di competenze, formazione formatori. Tutto ciò quindi che sia necessario a definire anche qualitativamente l’attività formativa in senso stretto;

-- attività in itinere e finali non formative: attività di monitoraggio, modalità di verifica e controllo, certificazione delle competenze acquisite, prodotti specifici dell’azione proposta.

I MODULI, invece, sono parti di attività. Nel caso specifico di attività formative, i moduli sono distinti per discipline di insegnamento e/o per modalità formativa di erogazione (in questo caso possono essere anche voucher o seminari)

Ogni attività deve contenere almeno un modulo. In questo caso il modulo coincide con l’attività stessa.

Inoltre un piano pluriaziendale, standard o complesso, coinvolge le imprese che nel piano intendono perseguire interessi ed obiettivi comuni tenendo conto delle peculiarità aziendali proprie di ciascuna impresa.

Per ogni piano è possibile quindi prevedere attività formative e non e attività di Voucher.

Nelle due tipologie di piani presentabili i moduli possono riguardare qualsiasi tematica formativa prescelta dall'impresa purché coerente con il fabbisogno aziendale individuato. 

Alla vostra sinistra troverete l’elenco dei nostri corsi a Catalogo (o Voucher)di cui lei può usufruire sulla base del suo fabbisogno aziendale.

La nostra struttura formativa, aderente a Confcooperative Siracusa, potrà curare ogni aspetto delle attività formative sia nella fase di presentazione che di gestione ed organizzazione dell’attività stessa.

I nostri corsi, piani formativi classici o a catalogo, sono concordati in sinergia con la Confcooperative Siracusa, che ha prodotto l’analisi dei fabbisogni formativi delle società cooperative aderenti.

Per chiarimenti ed informazioni, se sei aderente a Confcooperative Siracusa, chiama allo 0931.462333 e visita il sito confcooperativesiracusa.it, oppure chiama ai nostri uffici allo 095.9897440 o contattaci al nostro indirizzo SKYPE CLICCANDO QUI.

Le istanze possono essere presentate entro il termine delle ore 16 del 21 marzo 2011, ma le richieste si accettano entro il 15 febbraio 2011.

 
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